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我厅2013年厅管副处级领导职位竞争上岗

2018-11-09 18:25:43

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水利JCc,Di T8},bW_【本站9月6日讯】秋意渐浓,硕果丰收!我厅2013年厅管副处级领导职位竞争上岗工作,经过两个多月的历程,迎来收获的果实,圆满落下了帷幕。7位竞争成功的新任厅管副处级领导干部,在今天下午召开的竞争上岗工作座谈会暨干部任职集体谈话会上接受组织谈话。他们将从这里启航,踏上为水利事业奋斗的新征程!

0s]z;SO+t8zYV){0水利E mh;h'`| PW3D2BW4N参加座谈的还有厅竞争上岗工作办公室同志,厅竞争上岗监督组、考察组同志,7个目标职位单位主要负责人,入围演讲面试的其他22位同志,以及曾参加2008年竞争上岗的两位代表。我厅副厅长冯强出席会议并讲话。水利+i?,o.ps,Ljm

水利qX1yARs会上,厅人事教育处处长葛平安宣读了干部任免文件,冯强为7位新任干部颁发任命书。新任干部代表姜小俊,参加此次竞争上岗代表王建华,参加2008年竞争上岗代表王卫标、陈烨兴,以及目标职位单位主要负责人代表推广中心主任王杏会,厅竞争上岗考察组代表周宝森分别畅谈了经历,分享了感受。

u%TG x+bq3^w(uM0水利A ]*]yBF$R冯强回顾总结了此次竞争上岗工作,对如何正确看待竞争上岗结果进行了语重心长、情真意切的勉励,并对新提任的同志提出了殷切希望和明确要求。他指出,这次在厅系统组织开展的副处级领导职位竞争上岗工作,是加强我厅干部队伍建设的一项重要举措,不仅是顺应浙江水利改革发展对水利干部队伍的需求,更是深化干部人事制度改革的必然要求。在这次竞争上岗工作中,厅党组的主要职责是制订规则,执行规则。对于这些规则的制订,厅党组高度重视,极其慎重,努力为大家创造一个公开、公平、公正的竞争环境。为确保规则的严格执行,厅竞争上岗工作办公室严格坚持选拔标准,坚决贯彻民主、公开、竞争、择优的原则,严格执行规定程序,并坚持全过程监督,做到了程序严密、操作规范、运作细致、进展顺利,得到厅系统广大干部职工的充分肯定。水利!vR|c#I!l

水利BwNX;_mN冯强强调,竞争上岗总会有两种结果,就是成功或者失败。新提拔的同志,要珍惜机会,不辱使命,不负众望,戒骄戒躁,加倍努力工作,不辜负组织的重托,不辜负广大干部职工的期望。一要摆正心态,戒骄戒躁,尽快适应新岗位要求;二要注重学习,弥补“短板”,不断提高自身素质;三要积极进取,奋发有为,努力开创工作新局面;四要坚持团结至上,齐心协力干事业;五要坚持廉洁自律,干净干事。这次考试成绩不够理想的同志,也不要灰心,要正确对待竞争,树立“不胜出未必不是人才”的理念,以这次竞争上岗为新起点,加强学习,努力提高自身综合素质,扎实做好各项工作,为水利事业发展作出新贡献。水利7V7xd%z2UN9@1v R;Av0a

T8C!D%@:`6K:TO(qq~'e0据了解,我厅此次2013年厅管副处级领导职位竞争上岗工作,从7月8日正式启动,整个工作经过宣传发动、组织报名、资格审查、笔试、演讲、面试、确定考察对象、组织考察等三个阶段11个环节的角逐,终产生7位新任厅管副处级领导干部。他们分别是,朱晓源(省水利厅科技外事处副处长)、郭秀琴(省水利科技推广与发展中心副主任)、涂成杰(省水利发展规划研究中心副主任)、徐红权(省水利水电工程质量与安全监督管理中心副主任)、姜小俊(省水资源管理中心副主任)、汪劲松(省钱塘江管理局嘉兴管理处主任)、唐燕飚(省钱塘江管理局宁绍管理处党总支书记)。

_H!gZ-e7V `0水利-a!I)wL:o/uuk(Ts来源:省水利厅办公室水利3hQ7u @9D-{;N4oGl

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